HAWLAYN

عامان. وعدٌ واحد.

برنامج اعتماد غرف الرضاعة في بيئة العمل

مبادرة من فيليبس أفنت

بالشراكة مع

  • شعارك هنا
  • شعارك هنا
  • شعارك هنا
  • شعارك هنا

القصة

مُنِح الوقت، لا المكان.

في كلِّ صباح، تعود إلى عمل تمسّكت به. طفلها لم يتجاوز أشهرًا قليلة، والقانون إلى جانبها: ساعةٌ كاملة كلَّ يوم عمل لإرضاعه أو لضبط الحليب، حقٌّ مكفولٌ لها طوال عامين.

لكن حين تحين الساعة، لا تجد مكانًا تذهب إليه. لا غرفة هادئة، ولا سطحًا نظيفًا، ولا بابًا يُغلق. فتتّخذ خيارًا لا يراه أحد: زاوية في دورة المياه، أو سيّارتها في المواقف، أو أن تتوقّف عن الإرضاع كلّيًا.

هذا هو الخيار الصامت الذي تتّخذه آلاف الأمّهات السعوديات كلَّ يوم. لا لأن المملكة قصّرت في حقّهنّ، بل لأن الخطوة الأخيرة بقيت ناقصة.

تكريمًا للمملكة

المملكة أنجزت الجزء الأصعب.

في عقد واحد، أعادت المملكة العربية السعودية تعريف صورة الأمومة العاملة. فلم تعد الحقوق التي تحتاجها الأمُّ أمنياتٍ تُرتجى، بل أصبحت قانونًا يُطبَّق.

  1. إجازة وضع مدفوعة الأجر بالكامل لمدة اثني عشر أسبوعًا، مكفولة بموجب المادة (151) من نظام العمل.

  2. ساعةٌ مدفوعة كلَّ يوم عمل لإرضاع طفلها، تُحتسب من ساعات العمل، ومكفولة حتى عامين بعد الولادة.

  3. إلزام المنشآت الكبرى بتوفير دور حضانة لرعاية صغار الأطفال.

  4. تضاعُف مشاركة المرأة في سوق العمل، من 17% إلى 36% في أقلَّ من عقد.

منحت المملكة الأمَّ وقتها، ويبقى السؤال الأصغر، الذي تقع إجابته على عاتقنا وحدنا.

الفجوة

ساعةٌ تحتاج إلى باب.

96%*

تقريبًا من أماكن العمل في السعودية لا تملك غرفةً مخصّصة تستطيع فيها الأمُّ أن تستثمر الساعة التي كفلها لها القانون.

حقٌّ بلا مكانٍ يُمارَس فيه هو حقٌّ على الورق. الساعة موجودة، والنيّة موجودة، والذي ينقص هو أربعة جدرانٍ وباب: مكانٌ يكفي من الخصوصية والنظافة والهدوء لتعتني الأمُّ بطفلها ثم تعود إلى مكتبها بكرامة.

هذه ليست فجوةً في القانون، بل فجوةٌ في الغرفة. وفجوةُ الغرفة شيءٌ تستطيع الشركة أن تسدّه.

الرقم مأخوذ من دراسة رعاية صحية أولية أُجريت في الأحساء، وليس مسحًا وطنيًا.

دورنا

والآن، جاء دورنا.

أدّت الدولة دورها، وكتبت الوقت في صلب القانون. ويبقى دور القطاع الخاص أبسط وأعمقَ أثرًا في آنٍ واحد: أن يصنع المكان.

«حَوْلَيْن» هو الطريق إلى ذلك. برنامج اعتمادٍ وطني يساعد أصحاب العمل على تجهيز غرفة رضاعةٍ لائقة، ويُكرّم من يفعل، ويُجهّز الغرفة بعد إنشائها.

وعدٌ واحد، يُحفَظ على مدى العامين اللذين يحميهما القانون: أن تجد كلُّ أمٍّ عاملة في المملكة بابًا تُغلقه، ومكانًا يخصُّها.

عامان. وعدٌ واحد.

البرنامج

ما هو «حَوْلَيْن»؟

«حَوْلَيْن» (ومعناه عامان) هو برنامج اعتماد غرف الرضاعة في بيئة العمل، مقدَّم من فيليبس أفنت. يمنح أصحاب العمل في السعودية معيارًا واضحًا يبنون عليه، ومسارًا ميسّرًا للاعتماد، والتجهيزات التي تُكمل الغرفة.

ومن يستوفِ المعيار من أصحاب العمل ينال علامة اعتماد «حَوْلَيْن»: إشارةٌ ظاهرة لموظفيه وسوقه بأن هذا مكانُ عملٍ بُنِي حول الأمّ وطفلها.

يحصل أصحاب العمل على

Hawlayn certification seal
عامان. وعدٌ واحد.

المعيار

معيار النقاط العشر.

غرفة «حَوْلَيْن» المعتمدة ليست زاويةً أُعيد استخدامها، بل تستوفي عشرة متطلبات، كُتب كلٌّ منها من وجهة نظر الأمّ.

  1. غرفةٌ خاصة بابُها يُغلق، تُستخدَم للرضاعة فقط في أوقاتها.

  2. مقعدٌ مريح بمسندٍ للظهر، وسطحٌ نظيفٌ مستوٍ لوضع جهاز الشفط.

  3. مأخذُ كهرباء في متناول المقعد.

  4. حوضٌ بماء نظيفٍ جارٍ قريب، أو داخل الغرفة إن أمكن.

  5. ثلّاجة صغيرة أو حيّزٌ مخصّص لها لحفظ الحليب المُستخرَج.

  6. مكانُ تخزين نظيفٌ وآمن لأجزاء الجهاز والأغراض الشخصية.

  7. أسطحٌ صحية يسهل تنظيفها بين استخدامٍ وآخر.

  8. إضاءةٌ هادئة غير طبّية، وتهويةٌ كافية.

  9. آليةُ حجزٍ أو دخولٍ واضحة تضمن توافر الغرفة عند الحاجة.

  10. لافتةٌ ظاهرة وسياسةٌ مكتوبة تحمي ساعة الرضاعة اليومية.

شاهد الفيلم

شاهد الوعد يتحرّك.

فيلمٌ قصير عن سببِ حاجة الساعة إلى باب، وكيف يساعد «حَوْلَيْن» أصحاب العمل على توفيره.

التزامنا

جهّزوا الغرفة، ونحن نملؤها.

الغرفة المعتمدة تنال أكثر من مجرّد تكريم. فحين يبني صاحب العمل غرفة رضاعةٍ وفق معيار «حَوْلَيْن»، تتولّى فيليبس أفنت تجهيزها.

نوفّر «حقيبة تجهيز الغرفة» من المنتجات نفسِها التي تختارها الأمُّ لطفلها، توضع في الغرفة التي ستستخدمها. الشركة تبني المكان، ونحن نسلّمه جاهزًا للاستخدام من أول يوم.

تشمل حقيبة تجهيز الغرفة

  • مضخّة حليب كهربائية مزدوجة، لشفطٍ سريع ومريح خلال ساعة الرضاعة.
  • جهاز تعقيم ومدفأة رضّاعات، لحفظ الحليب المُستخرَج آمنًا وجاهزًا.
  • رضّاعاتٌ بإحساس طبيعي وأكواب حفظ، لجمع وتخزين نظيف.
  • مجموعة عناية وراحة لتُكمل الغرفة.
  • مضخّة حليب

    مضخّة حليب

  • تعقيم ومدفأة

    تعقيم ومدفأة

  • رضّاعات وأكواب

    رضّاعات وأكواب

  • مجموعة عناية

    مجموعة عناية

أنتم تصنعون الغرفة، ونحن نجعلها غرفةً من فيليبس أفنت.

كيفية التقديم

خمس خطوات نحو الاعتماد.

  1. 1

    إبداء الاهتمام

    نموذجٌ قصير لتسجيل شركتك والموقع الذي ترغب في اعتماده.

  2. 2

    التقييم الذاتي

    استخدم قائمة «حَوْلَيْن» لقياس مساحتك الحالية وفق معيار النقاط العشر.

  3. 3

    البناء أو التهيئة

    أنشئ الغرفة، أو ارفع مستوى مساحةٍ قائمة لتطابق المعيار. نوفّر لك الإرشاد ونموذجًا للتصميم.

  4. 4

    التحقّق

    أرسل صورًا وتأكيدًا موجزًا، ويتأكّد فريق «حَوْلَيْن» من مطابقة الغرفة للمعيار.

  5. 5

    الاعتماد والتجهيز

    يحصل موقعك على علامة اعتماد «حَوْلَيْن»، وتُسلّم فيليبس أفنت حقيبة تجهيز الغرفة.

معتمدون بالفعل

  • شعارك هنا
  • شعارك هنا
  • شعارك هنا
  • شعارك هنا
  • شعارك هنا

لماذا الاعتماد

غرفةٌ تعيد أكثر ممّا تكلّف.

غرفة الرضاعة استثمارٌ صغير بعائد طويل، للشركة وللأمّ التي لن تُضطَرَّ بعد اليوم إلى الخيار الصامت.

  • احتفظ بالكفاءات التي درّبتها.

    الأشهر التي تلي إجازة الوضع هي حين يخسر أصحاب العمل نساءً أمضوا سنواتٍ في تطويرهنّ. الغرفة سببٌ للبقاء.

  • عزّز علامتك كصاحب عمل.

    الاعتماد إشارةٌ علنية وموثوقة بأن مكان عملك يدعم الأمّهات العاملات.

  • اسبق المعيار.

    مع ارتفاع التوقّعات حول غرف الرضاعة في المملكة، يكون المعتمدون قد سبقوا غيرهم.

  • امنح الكرامة مكانًا.

    أبقى العوائد أبسطها: أمٌّ تلقى العناية، ومكان عملٍ يُظهِر ذلك.

عامان. وعدٌ واحد.

منحتها المملكة الوقت، فلنمنحها المكان.

لاعتماد مكان عملك، تواصل مع فريق برنامج «حَوْلَيْن».

برنامج «حَوْلَيْن»، من فيليبس أفنت

hawlayn.ksa@example.com +966 11 234 5678

تفاصيل تواصل مؤقتة. استبدلها بجهات الاتصال النهائية قبل النشر.

مبادرة من فيليبس أفنت