HAWLAYN

عامان. وعدٌ واحد.

برنامج اعتماد غرف الرضاعة في بيئة العمل

مبادرة من فيليبس أفنت

شاهد الفيلم

شاهد الوعد يتحرّك.

فيلمٌ قصير عن سببِ حاجة الساعة إلى باب، وكيف يساعد «حَوْلَيْن» أصحاب العمل على توفيره.

بالشراكة مع

  • شعارك هنا
  • شعارك هنا
  • شعارك هنا
  • شعارك هنا

القصة

مُنِح الوقت، لا المكان.

القانون إلى جانبها: ساعةٌ كاملة مدفوعة، كلَّ يوم عمل، لإرضاع طفلها أو ضبط الحليب، حقٌّ مكفولٌ لها طوال عامين.

لكن حين تحين الساعة، لا تجد مكانًا تذهب إليه. لا غرفة هادئة، ولا سطحًا نظيفًا، ولا بابًا يُغلق. فتنزوي في دورة المياه، أو سيّارتها، أو تتوقّف عن الإرضاع. هذا هو الخيار الصامت الذي تتّخذه آلاف الأمّهات السعوديات كلَّ يوم، فقط لأن الخطوة الأخيرة بقيت ناقصة.

تكريمًا للمملكة

المملكة أنجزت الجزء الأصعب.

في عقد واحد، أعادت المملكة العربية السعودية تعريف صورة الأمومة العاملة. فلم تعد الحقوق التي تحتاجها الأمُّ أمنياتٍ تُرتجى، بل أصبحت قانونًا يُطبَّق.

  1. إجازة وضع مدفوعة الأجر بالكامل لمدة اثني عشر أسبوعًا، مكفولة بموجب المادة (151) من نظام العمل.

  2. ساعةٌ مدفوعة كلَّ يوم عمل لإرضاع طفلها، تُحتسب من ساعات العمل، ومكفولة حتى عامين بعد الولادة.

  3. إلزام المنشآت الكبرى بتوفير دور حضانة لرعاية صغار الأطفال.

  4. تضاعُف مشاركة المرأة في سوق العمل، من 17% إلى 36% في أقلَّ من عقد.

منحت المملكة الأمَّ وقتها، ويبقى السؤال الأصغر، الذي تقع إجابته على عاتقنا وحدنا.

الفجوة

ساعةٌ تحتاج إلى باب.

96%*

تقريبًا من أماكن العمل في السعودية لا تملك غرفةً مخصّصة تستطيع فيها الأمُّ أن تستثمر الساعة التي كفلها لها القانون.

حقٌّ بلا مكانٍ يُمارَس فيه هو حقٌّ على الورق. والذي ينقص هو أربعة جدرانٍ وباب: مكانٌ خاصٌّ ونظيفٌ وهادئٍ بما يكفي لتعتني الأمُّ بطفلها ثم تعود إلى مكتبها بكرامة. هذه ليست فجوةً في القانون، بل فجوةٌ في الغرفة، تستطيع الشركة أن تسدّها.

الرقم مأخوذ من دراسة رعاية صحية أولية أُجريت في الأحساء، وليس مسحًا وطنيًا.

دورنا

والآن، جاء دورنا.

كتبت الدولة الوقت في صلب القانون. ويبقى دور القطاع الخاص أبسط وأعمقَ أثرًا: أن يصنع المكان.

«حَوْلَيْن» برنامج اعتمادٍ وطني يساعد أصحاب العمل على تجهيز غرفة رضاعةٍ لائقة، ويُكرّم من يفعل، ويُجهّزها بعد إنشائها. وعدٌ واحد يُحفَظ على مدى عامين: أن تجد كلُّ أمٍّ عاملة في المملكة بابًا تُغلقه، ومكانًا يخصُّها.

عامان. وعدٌ واحد.

البرنامج

ما هو «حَوْلَيْن»؟

«حَوْلَيْن» (ومعناه عامان) برنامج اعتماد غرف الرضاعة في بيئة العمل، من فيليبس أفنت. يمنح أصحاب العمل في السعودية معيارًا واضحًا، ومسارًا ميسّرًا للاعتماد، والتجهيزات التي تُكمل الغرفة.

ومن يستوفِ المعيار ينال علامة اعتماد «حَوْلَيْن»: إشارةٌ ظاهرة لموظفيه وسوقه بأن هذا مكانُ عملٍ بُنِي حول الأمّ وطفلها.

يحصل أصحاب العمل على

Hawlayn certification seal
عامان. وعدٌ واحد.

المعيار

معيار النقاط العشر.

غرفة «حَوْلَيْن» المعتمدة ليست زاويةً أُعيد استخدامها، بل تستوفي عشرة متطلبات، كُتب كلٌّ منها من وجهة نظر الأمّ.

  1. غرفةٌ خاصة بابُها يُغلق، تُستخدَم للرضاعة فقط في أوقاتها.

  2. مقعدٌ مريح بمسندٍ للظهر، وسطحٌ نظيفٌ مستوٍ لوضع جهاز الشفط.

  3. مأخذُ كهرباء في متناول المقعد.

  4. حوضٌ بماء نظيفٍ جارٍ قريب، أو داخل الغرفة إن أمكن.

  5. ثلّاجة صغيرة أو حيّزٌ مخصّص لها لحفظ الحليب المُستخرَج.

  6. مكانُ تخزين نظيفٌ وآمن لأجزاء الجهاز والأغراض الشخصية.

  7. أسطحٌ صحية يسهل تنظيفها بين استخدامٍ وآخر.

  8. إضاءةٌ هادئة غير طبّية، وتهويةٌ كافية.

  9. آليةُ حجزٍ أو دخولٍ واضحة تضمن توافر الغرفة عند الحاجة.

  10. لافتةٌ ظاهرة وسياسةٌ مكتوبة تحمي ساعة الرضاعة اليومية.

التزامنا

جهّزوا الغرفة، ونحن نملؤها.

الغرفة المعتمدة تنال أكثر من مجرّد تكريم. فحين يبني صاحب العمل غرفة رضاعةٍ وفق معيار «حَوْلَيْن»، تُجهّزها فيليبس أفنت بـ«حقيبة تجهيز الغرفة»: المنتجات نفسِها التي تختارها الأمُّ لطفلها، توضع في الغرفة التي ستستخدمها، جاهزةً من أول يوم.

تشمل حقيبة تجهيز الغرفة

  • مضخّة حليب كهربائية مفردة تُرتدى بلا استخدام اليدين، توضع بتكتّم داخل حمّالة الصدر لشفطٍ مريح في أي مكان.
  • معقّم كهربائي بالبخار يزيل 99.9% من الجراثيم في عشر دقائق، ويتّسع لما يصل إلى ست رضّاعات وملحقاتها.
  • أكياس مُعقّمة مسبقًا لحفظ حليب الأم بسحّابٍ مزدوج محكم مانع للتسرّب. تُورَّد من قطعتين حتى 50 كيسًا.
  • وسادات صدر للاستعمال مرة واحدة بقلبٍ فائق الامتصاص وتصميمٍ يسمح بالتهوية، للبقاء جافّةً ومرتاحة ليلًا ونهارًا.
  • أكواب حفظ قابلة لإعادة الاستخدام بأغطية مانعة للتسرّب ومحوّلات، لحفظ الحليب المُستخرَج والإرضاع منه. تُورَّد من قطعتين حتى 20 كوبًا.
  • مضخّة حليب مفردة يمكن ارتداؤها

    مضخّة حليب مفردة يمكن ارتداؤها

    SCF533/11

  • معقّم بالبخار

    معقّم بالبخار

    SCF291/01

  • أكياس حفظ حليب الأم

    أكياس حفظ حليب الأم

    SCF603/25

  • وسادات الصدر

    وسادات الصدر

    SCF254/24

  • أكواب حفظ حليب الأم

    أكواب حفظ حليب الأم

    SCF618/10

أنتم تصنعون الغرفة، ونحن نجعلها غرفةً من فيليبس أفنت.

كيفية التقديم

خمس خطوات نحو الاعتماد.

  1. 1

    إبداء الاهتمام

    نموذجٌ قصير لتسجيل شركتك والموقع الذي ترغب في اعتماده.

  2. 2

    التقييم الذاتي

    استخدم قائمة «حَوْلَيْن» لقياس مساحتك الحالية وفق معيار النقاط العشر.

  3. 3

    البناء أو التهيئة

    أنشئ الغرفة، أو ارفع مستوى مساحةٍ قائمة لتطابق المعيار. نوفّر لك الإرشاد ونموذجًا للتصميم.

  4. 4

    التحقّق

    أرسل صورًا وتأكيدًا موجزًا، ويتأكّد فريق «حَوْلَيْن» من مطابقة الغرفة للمعيار.

  5. 5

    الاعتماد والتجهيز

    يحصل موقعك على علامة اعتماد «حَوْلَيْن»، وتُسلّم فيليبس أفنت حقيبة تجهيز الغرفة.

معتمدون بالفعل

  • شعارك هنا
  • شعارك هنا
  • شعارك هنا
  • شعارك هنا
  • شعارك هنا

لماذا الاعتماد

غرفةٌ تعيد أكثر ممّا تكلّف.

غرفة الرضاعة استثمارٌ صغير بعائد طويل، للشركة وللأمّ التي لن تُضطَرَّ بعد اليوم إلى الخيار الصامت.

  • احتفظ بالكفاءات التي درّبتها.

    الأشهر التي تلي إجازة الوضع هي حين يخسر أصحاب العمل نساءً أمضوا سنواتٍ في تطويرهنّ. الغرفة سببٌ للبقاء.

  • عزّز علامتك كصاحب عمل.

    الاعتماد إشارةٌ علنية وموثوقة بأن مكان عملك يدعم الأمّهات العاملات.

  • اسبق المعيار.

    مع ارتفاع التوقّعات حول غرف الرضاعة في المملكة، يكون المعتمدون قد سبقوا غيرهم.

  • امنح الكرامة مكانًا.

    أبقى العوائد أبسطها: أمٌّ تلقى العناية، ومكان عملٍ يُظهِر ذلك.

عامان. وعدٌ واحد.

منحتها المملكة الوقت، فلنمنحها المكان.

لاعتماد مكان عملك، تواصل مع فريق برنامج «حَوْلَيْن».

برنامج «حَوْلَيْن»، من فيليبس أفنت

hawlayn.ksa@example.com +966 11 234 5678

تفاصيل تواصل مؤقتة. استبدلها بجهات الاتصال النهائية قبل النشر.

مبادرة من فيليبس أفنت